상담 문의RESEARCH / 03
리더십코칭
사람과 과업, 나와 조직의 관계를 함께 바라보며 더 건강한 리더십을 연습합니다.
01 / 자기이해
리더의 감정과 관계 패턴을 살핍니다.
리더가 자신의 정서 반응과 기대, 갈등에서 반복되는 패턴을 이해하면 조직에서 더 명료하고 책임 있는 선택을 할 수 있습니다.
02 / 관계와 소통
다른 사람의 마음과 현실을 함께 봅니다.
구성원의 관점과 조직의 목표를 함께 고려하며 경청, 피드백, 경계 설정과 갈등 조정의 방법을 구체화합니다.
03 / 실행
현장에서 지속 가능한 행동을 설계합니다.
리더의 위치와 조직 문화, 실제 일정에 맞춰 시도할 행동과 점검 방법을 함께 정합니다.
04 / 이런 리더에게
혼자 감당하고 있다면
- 구성원에게 싫은 소리를 해야 할 때마다 마음이 무거운 분
- 팀의 감정까지 떠안다가 스스로 소진되고 있는 분
- 성과와 관계 사이에서 매번 같은 갈등을 겪는 분
- 처음 리더가 되어 기준을 세우는 중인 분
안내
리더십코칭은 개인·조직의 목적에 따라 구성이 달라집니다. 개인 코칭, 리더 그룹 워크숍, 조직 자문 가운데 어떤 형태가 맞을지 문의 단계에서 함께 정하며, 일정과 비용은 협의 후 확정합니다.
리더십과 조직의 관계를 함께 살펴보세요.
코칭·교육·자문 목적에 맞춰 문의해 주세요.
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